近日，外媒Deadline报道称，育碧前创意总监兼集团二号人物Serge Hascoet、前编辑部副总裁Thomas Francois以及前游戏总监Guillaume Patrux，因在公司内长达十年的性骚扰与心理虐待行为，于法国巴黎刑事法庭接受审判。他们被控在办公室观看色情电影、对女员工发表不当言论、实施性骚扰以及进行种族歧视等行为。
Serge Hascoet被指控存在不当行为、进行性骚扰询问且多次发表种族主义言论。Thomas Francois被指在公司圣诞派对上强吻一名年轻女性，并鼓动下属效仿。Guillaume Patrux则被控实施心理骚扰。育碧的内部调查显示，约25%的员工曾在工作中遭遇或目睹过不当行为。
经过数小时的初步听证会，巴黎刑事法庭决定将审理延期至今年6月2日。此次开庭结束后，三名被告的律师拒绝向媒体发表声明。
作为起诉方的Solidaires Informatique工会表示，除了受审个人的行为，育碧不良职场文化的最终责任应由公司及其人力资源部门承担。工会要求育碧整个公司作为法人实体，接受关于性骚扰和包庇行为的指控。
工会声明指出：“第二次审判将凸显育碧骚扰行为的系统性。多年来，育碧出于男性亲密关系和经济利益的考量，保护骚扰者而非受害者，让员工陷入危险境地。”
案件律师也表示：“难以想象，六月份的辩论中雇主却不承担违反预防和安全义务的责任。若这些人能做出那样的行为，显然首先是他们的过错，但未制止这种行为的雇主也难辞其咎。整个审判怎可在雇主缺席的情况下进行？这实在难以想象。”
育碧曾在2020年因类似指控解雇了几位高管，此类事件给育碧带来了极大的声誉风险，也对其业务造成了严重影响。
