海南直聘 V2.7.4海南直聘，求职招聘好帮手

智能摘要

《海南直聘》是一款专为海南用户定制的社交招聘手机软件。它能为用户提供最新且全面的招聘信息，借助智能匹配与双向智能推荐功能，为用户精准推送最适配的工作机会。用户无需投简历，通过即时沟通，就可以像聊天一样挑选职位和老板。有需求的用户赶快下载使用吧！

官方介绍

海南直聘——海南地区求职招聘的得力工具，汇聚了海南大量人才。

主管单位：海南省人力资源开发局；主办单位：海南省人力资源市场。

软件亮点

1、拥有海量职位，能让用户快速查找，精准定位心仪工作。

2、支持视频面试，让求职者与招聘方轻松对话，快速增进了解。

3、可一键生成精美简历，助力求职者完美展现自我形象。

软件特色

1、提供1小时到岗的高效服务。

2、求职者可直接与拍板人沟通交流。

3、以聊天方式轻松搞定工作。

4、堪称招聘界的微信，无需投简历，通过聊天就能拿到offer，实现闪电入职。

5、设有单位屏蔽功能，充分保障个人隐私；具备严格的职位审核机制，对虚假信息零容忍。

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在移动互联网迅猛发展的当下，关注电子商务的公司普遍认为，只有兼顾PC端、手机端和客户端，心里才更踏实。以招聘领域为例，从早期的报纸招聘，到后来的电脑招聘，再到如今的手机招聘，求职方式愈发便捷。随着智能手机普及率的不断提高，手机求职受到广泛青睐，这也让一些招聘网站担忧手机招聘软件是否会取代网站招聘。

就业难的现状促使手机招聘软件热度不断攀升。

“我装了个手机招聘软件，公司最新发布的职位和要求在手机上一目了然，按照软件里的求职流程填写信息，就顺利获得了面试机会。”许多毕业生为找工作发愁，而刚从某知名企业拿到面试机会的王志伟分享了自己通过手机招聘软件解决就业难题的经历。

“网上找工作更方便，我参加了一些现场招聘会，符合我所学专业的岗位寥寥无几。”今年即将研究生毕业、所学专业为化学的小朱表示，专业排名靠前的公司大多通过网络发布校园招聘信息，先进行网络筛选再通知面试。

90后的高校毕业生更倾向于通过网络求职，微博、微信、手机APP逐渐成为招聘人士的新选择。为顺应这一趋势，不少企业在网站公布微信招聘账号，各类发布“求职微攻略”“求职微宝典”的APP和微信账户层出不穷。

“以前网络求职只是现场招聘会的辅助手段，如今我们招聘的高校毕业生中，95%是通过网络投递简历进入公司的。”郑州某人力资源部门专员张璐璐表示，网络招聘既能节约成本，又更易招到管理和技术岗位的员工。

随着智能手机的普及，整合了大量招聘单位和岗位数据的招聘软件应运而生并迅速流行。早在2009年，武汉大学的大学生团队就曾研发出此类招聘软件，用户可随时通过手机查询招聘信息。目前市场上的招聘软件多达数十种，使用方法大致相同，仅在服务附加功能上略有差异。例如，HR伴侣手机招聘软件小职了是专为Android手机用户打造的求职应用，除基本的岗位搜索、简历投递、实时推荐功能外，还能在线查询岗位薪酬、获取求职指导等信息，支持“快速搜索”与“高级搜索”模式切换。

既然手机招聘软件如此时尚实用，网站招聘是否会被淘汰呢？

答案显然是否定的。以HR伴侣招聘网站为例，该网站成立近10年，服务企业26万家，个人640万，每天登录求职招聘的人数众多。通过它可以看出网站招聘不会被取代的原因。

办公便捷性方面，电脑优于手机。虽然手机招聘软件能让用户随时随地订阅和浏览招聘信息，但在办公，尤其是填写编辑简历时，电脑的操作速度远快于手机。因此，网站招聘有其存在的价值，不会被轻易取代。

信息展示程度上，电脑也更具优势。手机屏幕尺寸有限，尽管能显示信息，但从浏览舒适度来看，电脑大屏幕能让人更快速、清晰地获取信息。

使用手机招聘软件还存在耗费流量、成本较高的问题。此外，企业展示图片形式的企业信息时，手机展示数量受限，且浏览图片会快速消耗流量，这也是手机招聘软件无法取代网站招聘的不足之处。

种种迹象表明，地方性招聘网站无需担忧被手机招聘软件取代，二者是相辅相成、相互促进的关系。

更新内容

版本2.7.2中的新功能：

1、紧急修复部分用户闪退问题。

2、优化几个界面细节。

3、因给用户带来体验上的影响，我们深表歉意。