在《双点博物馆》里，玩家需要对员工工作进行管理分配，而在管理分配的过程中，有不少事项需要留意。尽管每位员工都有一份他们能够承担的工作列表，但玩家还能借助工作分配菜单，进一步明确他们具体可以开展的工作。
双点博物馆员工工作怎么管理分配
对员工工作进行管理分配
虽说每个员工都有自己能够完成的工作清单，不过玩家可通过工作分配菜单，更精准地指定他们的工作内容。
玩家进入员工列表菜单，然后切换到工作分配标签，就能看到每个角色的标签，同时会显示每个角色对应的员工数量。
在这个界面，玩家能看到每位员工的概况，涵盖他们的职级、技能和资格，还有一系列复选框，这些复选框显示了员工当前被分配的工作。
要是某个员工的工作复选框呈灰色不可选状态，这表明该员工缺乏执行此项工作所需的技能，不过一旦他们掌握了这项技能，就能够承担这份工作。
基于此，玩家只需勾选或者取消勾选希望员工执行的工作即可。例如，指定一位口才出色的专家专门负责导览工作；又或者保证一名具备巡逻监控技能的保安不在摄像室工作，从而让其技能得到最大程度的发挥。
要是玩家刚开始玩某张地图，或者员工数量还比较少，那么暂时无需进行这样细致的分配。因为在这个阶段，玩家希望员工能够承担所有工作，而且也不想一开始就雇佣过多的员工，尤其是在像《Bungle Wasteland》这类起始资金较少的地图上。
玩家还可以通过限制和分配员工到特定区域，进一步调整他们的工作范围，这样员工会更倾向于在指定区域内执行任务。
当玩家在某张地图上至少获得一颗星时，就需要开始运用工作分配功能了。因为到那时，通常玩家会有足够的资金雇佣更多员工，而且也会涉及到如导览或分析等任务，这些任务适合安排一两名员工专职去做。
